Conoce la nueva ampliación de los ERTEs en España, una buena oportunidad para invertir en formación
Hoy os traemos una noticia que puede ser de ayuda a las empresas que tengan trabajadores en una situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Según Europa Press, el pasado 26 de septiembre, el gobierno español planteó extender los ERTEs de los trabajadores afectados en aquellas empresas que les otorguen una formación, especialmente en competencias digitales. De tal modo, ofrecerá exoneraciones a la Seguridad Social mayores para aquellas empresas que apuesten por formar a sus trabajadores. Las exenciones se establecerán siguiendo los siguientes criterios:
Las empresas de más de 10 trabajadores tendrán exenciones de:
- 20% si no ofrecen formación a sus trabajadores
- 50% si ofrecen formación a sus trabajadores
Así mismo, en organizaciones más pequeñas de menos de 10 trabajadores, dichas exenciones serán de:
- 50% si no ofrecen formación
- 70% si ofrecen formación
También, si son ERTE de impedimento de actividad:
- 100% para todas las empresas en cualquier caso
En cuanto al número de horas formativas que las compañías deberán emplear en sus trabajadores, el gobierno español especificó que:
- 30 horas en empresas de 10 a 49 empleados
- 40 horas en empresas de más de 49 empleados
Este planteamiento de los ERTE puede entrar en vigor a partir del 1 de noviembre hasta el 31 de enero, por tanto, la ampliación se extenderá hasta principios de febrero. Antes de esas fechas se mantiene vigente la regulación actual. La formación de los trabajadores será financiada gracias al aumento crediticio que tiene su origen en las aportaciones a la Seguridad Social tanto de empresas como de trabajadores.
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