Gestión y Seguridad sanitaria

La Gestión y Seguridad sanitaria adquieren cada vez más importancia y peso. Actualmente se están produciendo muchos cambios en el sector sanitario. Se observa un cambio en la demanda de asistencia sanitaria, ya que tenemos un aumento de la cronicidad de las patologías y por otro lado un aumento de la esperanza de vida, que hace que estos pacientes demanden una atención diferente y habitualmente más compleja. Otro cambio se produce en la innovación tecnológica, que nos hace tener que gestionar los recursos y que suponen también cambios en las organizaciones. Por lo tanto, necesitamos de una profesionalización de la gestión sanitaria que permita a los profesionales tener los conocimientos y herramientas necesarias en este campo.

Este Posgrado ha de estar enfocado específicamente a la sanidad. El ámbito sanitario tiene una singularidad que prácticamente ningún otro sector posee. Aquí, la misma persona o profesional es la encargada de diseñar, producir y vender el producto al cliente o usuario.

Este Posgrado se ha orientado a todos los profesionales de la salud. Tanto para los que ya están desempeñando alguna función de coordinación o de dirección en la actualidad y también para aquellos que quieran iniciarse en la gestión sanitaria, tanto de instituciones u organizaciones públicas como privadas. Nuestro sistema sanitario necesita de una profesionalización de la gestión, profesionales capaces de dar respuesta a las necesidades y demandas de la sociedad. Con este Máster queremos formar a los futuros gestores sanitarios.

• Certificados por la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid
• 100% Online | Solo necesitas tu móvil, ordenador o tablet
• Enfoque eminentemente práctico y seguimiento personalizado
• Adaptable a tu exigente ritmo diario | 8 crédito/s ECTS

1. Conocer aspectos claves de la gestión de un servicio médico.
2. Conocer los elementos claves de un cuadro de mando de un servicio en base a las áreas asistenciales en que se desarrolla la actividad.
3. Conocer la importancia y las bases de una gestión integral de la calidad de actuación.
4. Identificar la tipología de las reuniones, la metodología y las técnicas adecuadas para la consecución de los objetivos que se proponen.
5. Aprender las técnicas y métodos de negociación aplicables, tanto al ámbito laboral como a otras esferas de la relación humana.
6. Comprender las diferentes metodologías de trabajo en calidad.
7. Conocer los indicadores disponibles en el análisis de la actividad de un hospital.
8. Comprender los diferentes indicadores basados en el CMBD y en los sistemas de clasificación de pacientes e interpretar los resultados clínicos obtenidos a partir de los mismos.
9. Facilitar referencias e instrumentos para la implantación de prácticas seguras.